新入社員の歓迎会について

新入社員の心得は、会社の入社式のときに、社長が挨拶の中で述べるのが普通です。最近では、新入社員の心得は、会社のホームページでも公開されていて、いつでも、何度でも閲覧することが出来るようになっています。


パソコンのブログでは、新入社員の心得を掲載したものもあります。例えば、礼儀正しく挨拶することや素直な心を持ち続け、仕事に関して努力を惜しまないこと、そして感謝の気持をいつも忘れず持っていることなどです。


モラロジー研究所では、書籍の出版だけでなく、新入社員研修も行っています。いろいろな企業の新入社員をいっせいに集めて、新入社員の心得を、「こころを開く」という書籍をテキストにして、講師陣によって教育していきます。


新入社員教育のための研修教材は、いくつも種類があります。自社で人事担当の人が新人研修を行うには、プロの専門教材を使うとより社員教育を充実して行うことが出来ます。学生と社会人の違いなどの心得を主として教えます。


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アウトドアが脳を活性化する!
たのだが、3日目には纏まって行動し、協力し合いながら5日間を皆無事に過ごしたのである。受講した新入社員は5日目の最終日には顔つきも変わり、感覚が鋭くなったことを自覚していたようである。私達人間は、道具と

変な数字
---------------------------7d81381a180106 と表示されます。私だけなのでしょうか???元ファイルでは表示されないのに… う?ん、不思議。?今日のニュース? ・ うまい棒も・・・。よく気づいたなぁ。・ 新入社員に最低限満たして欲しい

4月1日以降に予想できる憂鬱な話など
企業内にも「カゲロウ社員」が増えつつある。なんと、入社して1年経つか経たないうちにうつを発症し、休職、あるいは退職していく新人が後を絶たないというのだ。こちら で取り上げたように、4月から当方の下に新入社員、それも2名、しかも